Consideraciones a saber sobre reforma laboral 2024

1. Trabajadores digitales en servicios de reparto: Son personas que, mediante el uso de plataformas digitales de reparto, prestan servicios solicitados por un favorecido.

Similarágrafo 1°. Podrán ser beneficiarias aquellas Empresas con hasta 50 empleados al momento de la postulación; o empresas con más empleados cuyo crecimiento en ventas comparando los dos últimos

a) La finalidad es la de proveer la formación del aprendiz. de las ocupaciones o profesiones en las que se refiere el presente artículo;

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Además de las medidas luego mencionadas, se prevé que a lo amplio de 2025 se aprueben otras reformas laborales importantes, algunas de ellas incluidas en el Decreto Ómnibus y otras iniciativas que se han ido anunciando en los últimos meses.

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d) Teletrabajo transnacional: es aquel en donde los teletrabajadores y teletrabajadoras de una relación laboral celebrada en Colombia laboran desde otro país, siendo responsabilidad del teletrabajador o teletrabajadora tener la situación migratoria regular, cuando aplique, y responsabilidad del empleador contar reforma laboral aprobada con un seguro que cubra al menos las prestaciones asistenciales en Salubridad en caso de montaña o enfermedad.

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